企業退休與街道退休

1. 在企業退休和在街道自己上保險，退休金待遇一樣嗎

養老金是根據繳費基數計算的，繳費基數相同的養老金待遇就相同。

2. 企業退休和街道退休有區別嗎

養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。

3. 企業辦理退休和街道辦理退休，在退休工資上有何區別嗎 企業說兩種，一：退休日前一個月結束工作+領

退休金沒啥區別（差一個月），但單位退休省事，不過如是女的，自己退休要55歲

4. 天津市企業退休和街道退休的的區別。請詳細說明退休手續和退休後的退休金還有醫療保險方面。

按照國家政策規定抄差別是在醫療這襲方面的，除此之外還涉及到：1，醫療看病墊付報銷問題，如果在企業退休的話可以在企業報銷墊付的費用，如果在街道退休那得去街道辦理（街道量大不建議去那裡）。2，在企業退休後逢年過節有的企業會給慰問金，這些在街道是沒有的。如果能在企業退休一定在企業退休，別聽企業忽悠你，他們就想一腳踢，別上當！~

5. 上五險單位退休和街道退休有什麼不同

放在街道就是失業，趕緊讓單位辦招工並把檔案放在人才或職介，我們單位也碰到過有同事這樣的，給補辦招工了。

6. 辦退休領養老金，由單位辦和轉到街道有什麼區別嗎

1、養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。
2、關系在街道，同時也繳納各種保險，退休後的收入會比在企業 退休的人員拿的少嗎。（ 前提是企業上的和在街道上的是一樣的最低標准）。

7. 街道退休和社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要是職工社保沒區別·只要你是上的職工社保就都一樣···有的人單位倒閉或退休把關系轉到街道社保所了···
但街道社保有一類是城鎮居民社保·他們的退休和職工社保待遇不一樣·低於職工社保
另外你說的企業退休上漲277不對·那是平均··你還要根據具體細則·不同歲數不同工齡不同工作性質的人漲幅是不一樣的··有的人可能就漲230有的240有的255有的265··等等

8. 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(8)企業退休與街道退休擴展閱讀

在養老金的領取標准上，基礎性養老金和過渡性養老金沒有實質性的不同。同一地區退休，繳費年限相同，繳費系數相同的話，在單位退休和在社會上退休的結果可能相同。

只是個人賬戶養老金因多年來每個人繳費的標准或金額不同，所以總金額會不盡不同，退休年齡也不見得相同，計算結果很難完全相同，以上這三部分養老金的計算公式對在單位退休，和在社會上退休的人來說完全相同。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶內養老金+過渡性養老金

這個公式中會涉及六項數據。1992～1995年養老保險制度改革後，退休政策中養老金計算的這六要素里並沒有考慮退休時是在單位辦理，還是在社會上辦理。

影響養老金計算結果的六項數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資；

2、退休時工齡，即養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

3、養老保險歷年來個人繳費系數或指數的平均值；

4、養老保險個人賬戶總金額；

5、和退休時年齡對應的養老金余命月數或養老金計發月數；

6、養老保險繳費制度改革建立實帳前的視同繳費年限和實際繳費年限。

9. 企業退休和街道職介退休的區別

企業退休和街道職介退休沒有區別，因為執行的都是一樣的退休政策，一樣的養老金計算標准和一樣的計算方法。

10. 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

1、可以轉到街道
屬地化管理
以後醫療費報銷在街道報即可2、醫療保險的大額醫療互助
（3塊）
每月社保從單位帳上劃走
單位再每月從退休人員的工資存摺上扣出來
即可