北京退休職工2014漲養老金方案

1. 2014北京退休職工工資調整怎麼計算

2014年北京企業退休人員養老金總體上調10%

2014年企業退休人員基本養老金總體調整幅度，為2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%。

調整前，北京市企業退休人員養老金水平月人均為2773元，居全國前列；全國月人均水平為近1900元。

2014年1月8日召開的國務院常務會議確定，2014年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。北京2014年企業退休人員人員基本養老金月人均水平將參照這一幅度上調。北京市人力社保局表示，關於企業退休人員養老金調整的具體方案待人社部、財政部批准後向社會發布，預計要在春節之後出台。企業退休人員所涉及的養老金上調部分，會從2014年1月1日起補發。

2014年北京企業退休人員養老金調整，北京市企業退休人員人員基本養老金待遇上調幅度都略超10%，其中2011年增幅10.79%；2012年增幅10.22%；2013年增幅為10.35%。

2. 北京市2019年退休人員養老金增加方案

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於版2O19年上調養老金的問題尚未觸權及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

3. 北京企業退休職工2020年上調養老金什麼時候發放

北京企業退休養老金發放的時間應該是七月份發放，補發一到六月上漲的退休金。

4. 2020年北京企業退休職工養老金怎麼漲

現在還不知道，現在的社會發展政策一會這樣改變一會那樣改變，到底退休職工養老金都不知道怎麼漲

5. 北京市退休人員養老金調整方案少繳多漲合理嗎

你的理解有偏差，不是少繳多漲，還是本著工齡長的長得多，稍微向工資低的傾斜一點。但總體在退休時已體現多繳多得。

6. 北京退休職工今年怎麼樣漲退休金

當前北京人社局向公眾發布了關於北京市的退休人員的養老金的具體調整的回方案，對於這次的答調整方案掛鉤調整、定額調整與適當傾斜配合調整的方法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。在調整之後沒人平均每個月增加了305元整，而在北京市退休養老金的每個月平均水平已經達到了3355元每個月。
2017年北京退休金調整方案
對於一月份和二月份增加的養老金將在三月的時候，發放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業退休養老金的基本養老基金，在北京市228萬人將為此收益。

7. 今年北京企業退休人員養老金怎麼漲了

北京市人力社保局於7月13日公布了2017年企業退休人員養老金的調整方案：調整後，企退人員基本養老金平均水平每月3770元，比2016年的3573漲了197元!

今年北京養老金的調整方案，依然採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

8. 北京退休工人怎麼漲退休金

2017年北京退休養老金上調最新消息,2017年北京退休金計算方法，2017年北京退休人員加工資消息，北京退休金新政策2017，2017年北京社保退休金待遇怎麼算。
當前北京人社局向公眾發布了關於北京市的退休人員的養老金的具體調整的方案，對於這次的調整方案掛鉤調整、定額調整與適當傾斜配合調整的方法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。在調整之後沒人平均每個月增加了305元整，而在北京市退休養老金的每個月平均水平已經達到了3355元每個月。
2017年北京退休金調整方案
對於一月份和二月份增加的養老金將在三月的時候，發放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業退休養老金的基本養老基金，在北京市228萬人將為此收益。
那麼養老金調整的掛鉤方案是怎麼樣的?
在北京市進件的養老金調整的方案都按照掛鉤的方案來實施。規定是繳納養老保險金年限滿十年和慢十年以上的的退休人員，你繳納的養老保險金每滿一年，每個月增加三塊五毛錢，從而體現了多繳多得的原則，那麼於此同時也對已繳納不滿十年的退休人員，每個人每個月增加三十五整，也對於繳納年限不滿十五年的的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
今年，2017年北京市企業退休人員養老金具體調整方案出爐。調整後，北京企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將提高到3050元。本市這次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。
調整方案 普調政策適用所有企退人員
本市人社部門強調，兩項普調政策同時適用於本市所有的企業退休人員，而三種特殊調整政策，只有符合相關條件者才適用。這次調整從2017年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將在3月底之前為退休人員補發到位。據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第22次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市215萬名企業退休人員。
據了解，這次人社部門還對企業退休、退職、退養人員最低養老金標准進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標准。調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標准分別為每月1463元、1331元、1210元。據了解，這三項標准原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2017年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足今年上述最低標準的，對應補足到最低標准。 bj.at317.com
經22次連續調整基本養老金，目前本市企業退休人員的基本養老金總體狀況呈現為「棗核」狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數量最多。其中，年齡與養老金收入水平基本呈現為正態分布，即年齡越大的企業退休人員，其養老金水平越是相對較高。
繳費每滿一年每月增3.5元
按照我國養老保險多繳多得的原則，今年本市企業退休人員基本養老金調整，會按照繳費年限普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。
養老金越低增加絕對額越多
和往年不同，今年本市在按照絕對額調整的時候，將養老金平均水平以下的人群按繳費年限調整和按養老金待遇水平分檔次調整，統一為按待遇水平調整，特別加大了對低收入群體的調整力度，養老金越低，增加的絕對額越多。
今年本市將退休人員2017年年底前的基本養老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。
記者發現，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。
人社部門也強調，這次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調整更加註重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種「補足」的措施，以避免出現臨界點以上的部分人員被「反超」的現象。
80歲以上月增150元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
今年本市仍將堅持這一做法，對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。
享全額退休待遇至少增420元
今年本市繼續單獨調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據了解，上述增加額度與去年均一致。
而從整體看，在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍都能增加570元以上。
企退軍轉幹部至少漲至3050元
本市還將保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。
在按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
2017年企業退休人員養老金調整最新消息，在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
企退人員養老金上調
自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。
31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
《退休人員2017年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2017年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2017年1月1日開始在全國按2017 年養老金調整方案調整養老金。
基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標准確定。
退休人員漲工資標准
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13% 以上。

9. 北京市最新退休工資漲多少錢

北京市退休人員今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。

10. 北京2015年企業退休人員養老金怎麼漲

企退養老金上調10%

從今年1月1日起，本市將再次提高企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%，月人均增加305元，調整後的平均水平將提高到3355元。

市人力社保局相關負責人表示，具體調整方案待國家人力資源和社會保障部、財政部批准後將向社會發布實施，無論何時公布調整政策，待遇標准都會從今年1月起開始補發，3月底前將發放到位。

據了解，北京市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度後，此次調整已經是第23次「連跳」，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

最低工資上調160元

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。從今年4月1日起，本市最低工資標准將由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。

對於調整幅度的確定，市人力社保局表示是根據中央「努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，低收入者收入明顯增加」的精神，綜合考慮了當前經濟發展形勢、物價上漲等因素。

同時，非全日制從業人員最低工資標准也相應提高。小時最低工資標准由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時40.8元提高到每小時45元。此項調整也是從2015年4月1日起執行。

據了解，北京市從1994年開始已22次上調最低工資標准，此次調整後的標准居全國前列。2010年7月1日前北京市最低工資標准僅為800元，2015年達到1720元之後，已經實現了翻一番的目標。

基礎養老金月增40元

福利養老金月增35元

自2011年起，本市建立了城鄉居民基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，今年是第5年第6次調整待遇標准，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標准同步實施。

從今年1月1日起，本次調整基礎養老金每月增加40元，福利養老金每月增加35元。其中，基礎養老金由每人每月430元增加到470元，福利養老金由每人每月350元增加到385元，調整幅度分別為9.3%和10%。此項調整將於3月底前發放到位。

市人力社保局有關負責人預計此次調整將惠及全市87萬人。其中，享受城鄉居民基礎養老金的共39萬人，享受福利養老金的共48萬人。此次調整需增加財政支出3.89億元，由區縣財政承擔。

失業金平均上調110元

市人力社保局有關負責人介紹，為提高失業人員收入水平，根據本市經濟社會發展情況，考慮到今年本市城鎮居民最低生活保障標准和最低工資標准調整的實際，失業保險金標准將從今年4月起調整。

具體來說，失業保險金標准將在現行基礎上平均每檔上調110元，增長10.3%。累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標准為1122元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為1149元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為1176元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為1203元;累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為1231元。

據統計，全市每月領取失業保險金待遇人員約3萬人，此次調整社保基金將增加支出0.4億元。

傷殘津貼人均月增332元

為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整。

2015年1月1日起，本市將繼續調整工傷保險定期待遇。工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均3370元調整為3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1757元調整為1917元，人均增加160元，增幅9.1%。此二項調整自2015年1月1日起執行，3月底前將發放到位。生活護理費目前人均每月2088元，待2014年全市職工平均工資公布後再進行調整。

據統計，目前全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人。三項待遇調整後，社保基金全年預計增加支出0.28億元左右。

相關新聞

城市低保標准提至710元

昨天，經市委、市政府批准，本市決定調整社會救助相關標准。城市低保標准從原先的家庭月人均650元提高到710元，上漲了9.23%。

調整低保標准，是保障和改善民生的一項政策。除了城市低保標准上調60元外，農村低保最低標准也從家庭月人均560元調整為670元，上調110元，調整幅度為19.64%。農村與城市低保標準的差距，也由原先的90元縮小到了40元，下一步將實現全市城鄉低保標准統一。各區縣政府可以在此基礎上制定本區縣農村低保標準的調整方案。

除了低保家庭，本市還對邊緣貧困家庭進行相應的救助保障。這些城鄉低收入家庭認定標准，此次也從家庭月人均850元調整為930元，上調80元，調整幅度為9.41%。調整後的社會救助相關標准於2015年1月起實施，1月未發放的救助金，將會予以補齊。

截至2014年12月，本市城鄉低保共有8.57萬戶、14.31萬人。其中城市低保對象8.76萬人，農村低保對象5.55萬人。此次社會救助相關標准調整，主要以統計部門提供的本市居民基本食品費用支出和其他生活必需品費用支出為基礎進行測算，並綜合考慮了公共交通價格、生活必需品價格等因素。

2015年02月12日 來源：北晚新視覺