退休人員保險

1. 退休人員怎麼交保險

保險小編來幫您解答，更多疑自問可在線答疑。

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
養老金：是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用；
退休金：是個人達到退休年齡後拿到的那部份養老金。

2. 退休人員的意外保險

保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。

對於退休人員而言，意外是圍繞在其身邊的一大主要風險，考慮到退休人員沒有了主要經濟收入來源，一旦發生意外所帶來的財務損失將轉嫁到其子女頭上，對此，建議退休人員盡早為自己購買份保險，以緩解子女的負擔。

60歲退休人員買意外保險哪種最適合
建議您購買老人意外險，以獲得針對性強的意外呵護。一般來說，老人比較容易發生意外骨折風險，所以建議您最好關注一下這方面的保障。另外，為老人買意外險應該尤為關注承保年齡的限制問題，一般來說，年紀越大投保越難，所以您最好趁早為老人購買意外險。
60歲退休人員買意外保險哪種好？適合的就是最好的，網上投保不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。向您推薦以下產品：
泰康「老有福」意外骨折保險

3. 退休人員繳納養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人繳納養老金和單位版繳納養老金，只要繳費系數一致權，退休的退休金待遇是沒有區別的。
1、勞動者與單位解除勞動關系之後，勞動者可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

4. 退休人員參加養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據養老保險條例的規定，如果已經參加養老保險並已經達到退休的人員，如果死亡的，不管退休後領取退休金多長，都不能退個人賬戶上的余額。而是按照退休人員死亡給予補助標准。主要給一次性補助、遺囑補助、埋葬費等相關補貼。大約有2至3萬元左右。

5. 退休人員怎麼交納大病保險

退休職工不需要繳納大病醫保了，大病醫保每年的一月份會在醫療保險賬戶里扣除，所以不需要在單獨交納了。

拓展資料：

重大疾病險，是指由保險公司經辦的以特定重大疾病，如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險對象，當被保人患有上述疾病時，由保險公司對所花醫療費用給予適當補償的商業保險行為。

根據保費是否返還來劃分，可分為消費型重大疾病保險和返還型重大疾病保險。

重大疾病保險網路

6. 企業僱傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎

社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

退休返聘是否構成勞動關系要區分為一般與特殊兩類情形

1、一般情形是，已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，根據最高院相關司法解釋，此類人員再就業的，不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者，與招用單位不建立勞動關系，而構成勞務關系，雙方可簽訂勞務合同；

退休返聘人員無法再參加養老保險，不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分。但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業「職工工資總額」繳納，也就是「工資總額」中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資。

2、特殊情況是，對於雖已達到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動關系仍繼續用工，且未按規定辦理退休手續的，上海地區的司法實踐是按勞動關系處理。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」。

(6)退休人員保險擴展閱讀：

1、退休員工從原單位取得退休工資以外的津貼需要繳納個稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定：

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、退休人員在工作中受傷

需要明確的是，退休返聘人員在工作中受傷並不意味著單位就完全不需要承擔責任。

單位應按照《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，承擔僱主賠償責任，該賠償范圍既包含財產損失，還包含精神損害賠償等工傷保險待遇中未涵蓋的費用，最終用工單位支付的賠償標准會高於同等條件下的工傷賠償。

7. 退休人員交養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前退休年齡男60，女幹部55，工人50，你說是工人編到50歲退休應該是女士，單位職工到退休年齡就應該去辦理退休手續領取養老金，辦理退休後不再繳交養老保險，不是說你想幾時去辦理都可以的。

8. 退休職工買哪種保險好呢

需要的保險種類比較多，不同的險種保障的范圍不同，購買保險不一定多，但保障范圍一定要全；當用到保險的時候，一定要讓其發揮作用。對於這個年齡階段的人來說，所需要的健康險無外乎3大類：意外險，重疾險，醫療險。（這3類保險類似於公司繳納的5險一金；不包括生育險和養老險。）
1. 意外險：無論哪個年齡階段的人群，建議把意外險都要放到首位，因為意外誰都預料不到，突發的，不可控的，也許這一秒安穩無事，可能下一秒就發生了風險（比如磕碰，下樓崴腳，高空墜物，貓爪狗咬，燒燙傷，交通等等都是屬於意外的范疇）。意外險一般都是消費型的，責任簡單，明確，每年繳費3.4百元就可以擁有上百萬的保障，費用低，保障高，繳費靈活，方便，不佔用資金；第二年不想購買了，隨時停掉；這是意外險的優勢。一般情況下我們說的都是綜合意外險，當然還可以針對某一個方面的需求去購買定向意外險；比如經常乘坐公共交通，那麼再可以添加些只針對公共交通方面的意外險；如果經常自駕車，再添加一些自駕車方面的意外險。
2. 重疾險：這個險種對於所有人來說也是很重要的；眾所周知大病的治療費用往往很高；現實中如果家庭成員有一個人發生了大病風險，因病返貧，因病致貧的例子很多；所以重疾險也是每個人都應該提前考慮的保險。重疾險是提前給付的，也就是說只要確診客戶發生的重疾是合同里約定的病種，就會得到賠付；賠付完後，客戶治病與否完全根據自己的意願。另外重疾險的保障不單單是拿賠償金來看病的，比如一個家庭支柱或者家庭收入的主要來源者發生了重大疾病，就算治好了，那麼2.3年也是不能工作，那麼這部分賠償金就可以作為收入補償（社保能報銷一大部分費用，那麼商業保險的賠償金就可以節省下來，來抵消中斷的收入）。對於每一人來說，重疾險的重要程度僅次於意外險。
重疾險一般是繳費一定年限，保障終身。比如繳費20年，購買一定額度，保障終身。比如您這個年齡，繳費20年，購買30萬額度，保障終身；每年需要4至5千/年 左右。這樣的重疾險包含有身故保障；也就是說所購買的額度，如果生前沒有發生風險，那麼身故後，也是會賠付所購買的額度的。（即無論如何，這個額度總歸屬於您的。）
另外重疾險一般是年齡越大，費用越高；比如1歲的孩子購買30萬額度，繳費20年，保障終身，每年只需要2千多就可以了。（如果按照平均壽命85歲來計算的話，孩子的費用不但低，而且保障時間更長。） 。所以對於任何保險來說，越早購買越合適。
3. 醫療險（這是對醫保，新農合的一個補充）：比如很多單位都給員工提供了一些醫療福利（補充醫療），那麼這個補充醫療就是單位購買的商業醫療險。我們知道社保有起付線，拿北京在職職工來說門診起付線1800，最高報銷2萬，報銷比例70%；住院起付線1300元，最高報銷30萬，根據住院花銷額度不同報銷比例不用（一般是花費越多，報銷比例越大）。所以當社保報銷完後，就可以用商業醫療險來報銷了；當然也可以直接用商業醫療險來報銷，但也是有報銷比例的。所以只有社保和商業醫療險結合起來，才可以全部報銷，他們互為補充。
醫療險一般分為3大類：低端醫療，中端醫療和高端醫療
1> 低端醫療分為兩個小的類型：無免賠額或者免賠很少的低端醫療險，這種保險不包括疾病門診責任，只包括意外門診，意外住院和疾病住院，保障額度也就幾萬元，費用上每年幾百元就可以。另一種就是免賠額很高，保障額度也很高的低端醫療險（百萬醫療），這類保險也不包括疾病門診，只包括意外門診，意外住院和疾病住院，保障額度可以達到幾百萬，費用上也就是每年幾百元。
2> 中端醫療，這類保險一般包括了意外門診，意外住院，疾病門診和疾病住院。每年也就是3千左右的費用，包括了1、2萬的門診額度，10多萬的住院額度。
3> 高端醫療，這類保險不但保障最全面，而且可以去私立醫院，昂貴醫院去看病。當然費用上也很貴每年需要5.6萬左右，保障額度上都是上百萬。（對於低端醫療和中端醫療只能去普通的二級及二級以上醫院的普通部）

9. 退休人員的醫保叫什麼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休職工辦理醫療保險：
帶上本人的身份證、退休證、養老保險手冊，到當地的醫保中心營業窗口辦理。實施范圍和對象符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：
1、嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；
2、因經營困難已停產1年以上的；
3、企業實施關閉破產的；
4、企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；
5、企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。
社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。
醫療保險待遇
（一）由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險的人員，一律參加住院醫療保險，不建立個人帳戶，基本醫療保險待遇和高額醫療費用補充保險待遇。
（二）若原已參照靈活就業人員參保的，從參保的當月起，給予辦理減員手續，原建立的個人帳戶余額可繼續使用，用完為止，IC卡資費不能退回。
實施步驟

（二）簽訂協議書。由市政府分管領導與各區縣政府分管領導簽訂協議書，明確責任，確保按時完成任務。
（三）組織實施和考核。各地各有關單位要採取有效措施，積極推進困難企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。力爭今年底前將困難企業退休人員納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍。明年初，市政府將對各地完成任務情況進行檢查。
對財政解決暫時有困難的，可從市、縣下崗職工基本生活保險節余資金中拿出一部分，撥付到醫療保險經辦機構，將符合條件的困難企業退休人員全部納入醫療保險范圍。可否從政策層面考慮，將關閉破產和困難企業退休職工全部納入城鎮居民醫療保險范圍。把退休職工參加基本醫療保險與在職職工參加醫療保險適當分開，以免互相影響。