Ⅰ 工亡子女配偶父母賠償到多大年齡
供養親屬撫恤金是有年齡限制的，子女供養到十八周歲，無勞動能力的配偶及靠亡者供養的父母等，都是從男年滿60周歲、女年滿55周歲開始供養，直到死亡。
法律依據請參閱《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的如下規定：
第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)工亡職工子女未滿18周歲的；
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅱ 工亡子女配偶父母賠償到多大年齡
供養親屬撫恤金是有年齡限制的，子女供養到十八周歲，無勞動能力的配偶及靠亡者供養的專父母屬等，都是從男年滿60周歲、女年滿55周歲開始供養，直到死亡。
法律依據請參閱《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的如下規定：
第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)工亡職工子女未滿18周歲的；
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅲ 兒子工傷死亡母親能得到多少賠償
兒子工傷死亡母親能得到賠償主要包括，死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等。
死亡賠償，又稱死亡補償費，是死者因他人致害死亡後由加害人給其近親屬所造成的物質性收入損失的一種補償。
死亡賠償金在我國的一些法律、法規中已經作出過規定，但由於不統一，致使相互之間存在不協調，既不利於對有關賠償權利人的保護，又導致了司法實踐中的混亂。人身損害賠償司法解釋對死亡賠償金做出了新的規定，這必將產生重大影響，為此應當准確把握死亡賠償金。死亡賠償金或撫慰金不是對死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進行計算，而是撫慰死者的近親屬。 因此，在死亡賠償金的性質上尚有進一步探討的必要。死亡賠償金的性質，是指死亡賠償金究竟是對誰的何種損害的賠償，關繫到死亡賠償金的確定、計算、給付等。在此問題上，世界各國法律存在共識，即死亡賠償金絕非對死者的財產損害的賠償，而是對於受害死者有關的一些親屬的賠償。但在立法例上有兩種，即扶養喪失說與繼承喪失說。
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
Ⅳ 工傷死亡賠償父母和子女標准
工傷死亡賠償父母和子女標准為：配偶每月40%，其他親屬每人30%，孤寡老人或者孤兒每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；3、工亡補助金標准為人均可支配收入的20倍。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
1、完全喪失勞動能力的：
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
Ⅳ 工亡撫恤金父母能領多少年
法律分析：工亡賠償的話，首先社保會賠付喪葬費（月繳費工資的6倍），一次性工亡補助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），這兩筆一般加起來是40萬左右。如果直系親屬中有人滿足工亡撫恤金的身份標准，可以享受工亡撫恤金。條件：父母、配偶：男滿60歲，女滿55歲；或經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；或死者生前為該親屬的唯一供養人享受標准：父母每月補助 30%X上年度繳費月工資基數 ，享受到達到平均壽命或供養親屬死亡上年度女性平均壽命81.77歲，如果是孤老（無配偶及其他子女），上面的30%會提升到40%。照你所說的情況，首先到事故發生地的勞動保障局申請認定因公死亡，並讓死者母親到勞動能力鑒定委員會（一般是工傷發生地的勞鑒委）申請勞動能力鑒定，拿到喪失勞動能力的鑒定結論後申請賠償。如果有參加工傷保險，可以到社保中心申請工傷待遇，如果沒參加工傷保險，找當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
Ⅵ 工傷傷亡賠償款，子女，配偶，父母之間怎麼分配
工傷傷亡賠償款原則上可以按照遺產分配方式在父母、配偶、兒女平分。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
申請供養親屬撫恤金有以下幾種情況：
1、完全喪失勞動能力的；
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
Ⅶ 工傷賠償父母年齡不夠怎麼辦
依據法律的規定，死亡職工的父母如果沒有達到規定年齡的，不能領取相應的供養親屬的撫恤金。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，有下列情形之一的，可申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的；
（二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。
【法律依據】
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條規定，上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)工亡職工子女未滿18周歲的；
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的；
(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅷ 您好！子女工傷死亡，應給予父母多少贍養費
一、工傷死亡父母贍養費賠償標准：
先申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
喪葬費標准為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養親屬撫恤金標准為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、企業工傷死亡賠償金標准
依據我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。