公務員退休前怎麼交養老保險

㈠ 公務員辭職後養老保險怎麼辦 如何交

公務員辭職後，以個人身份參保的，其原在機關的工作年限視同繳費年限。

公務員辭職後養老保險可以自己交嗎

1.根據《關於公務員辭去公職或被辭退以後有關養老保險問題的復函》規定：

公務員辭職、辭退雀檔重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

因此您辭職就業後，可由所在企業為您辦理社會基本養老保險登記，然後您攜帶您的公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。

2. 辭職後不再是公務員身份，就可以開始參加社會保險，到新單位或個人去檔案託管機構繳納五險一金，之前的公務員醫療肯定就沒有了，但是公務員工齡可以折算，在社會保險的養老保險中做視同繳費年限處理。具體手續就要問當地社保機構了。

公務員辭職後如何交養老保險

公務員辭職後，以個人身份參保的，其原在機關弊改的工作年限視同繳費年限。至於檔案問題，可以根據本人自願將檔案託管至人力資源和社會保障部門的檔案託管機構，如檔案遺失，在退休時將會影響到視同繳費年限計算的問題。

根據《勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）規定，職工由機關事業單位進入企業工作之日起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法激發基本養老金。

公務員如何辭職

公務員先要向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》。申請表裡要陳述自己的基本情況，辭去公職緣由以及去向和離職後的從業承諾。下面則全都交給申請人的任免機關組織人事部門審核了。

任免機關同意辭職或者不同意辭職都會以書面形式通知公務員和其所在單位，並且租歲判將從申請之日起三十日內予以審批。在此期間，公務員不能擅自離職，否則會給予開除處分。

如果審批機關沒有批准辭職，可以按照規定申請復核或者提出申訴。在復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。

如果審批機關批准辭職，批復發到公務員手裡，上面將寫到：按照規定轉遞檔案;從即日起三(兩)年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。違反上述規定的，將按照規定予以處理。

㈡ 判刑出獄已到62歲，原先在機關工作該怎麼補繳養老保險呢

依照《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十四條的相關規定，公務人員違法犯罪，有下列情形之一的給予辭退。一是因過失犯罪被判處管制、拘留或是刑期之上酷刑（含宣告緩刑）的；二是因過失犯罪被判有期徒刑，有期徒刑超出三年的；三是因違法犯罪床單處或是處以死刑緩期執行的；因過失犯罪被判處管制、拘留或是三年有期徒刑的，一般應予以辭退；案子情況特殊，給予免職更加適度的，能夠不予以辭退，可是理應請示上一級行政機關准許。公務人員因違法犯罪被單處罰金，或是犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或是法院依規免於刑事處分的，給予免職；造成影響的，給予辭退。

要是沒有行政事業單位的實際繳費年限，從監獄出來因為62歲，已經超過法律規定的法定退休年齡，需要辦理居民養老保險都是不能進行辦理。但通過從行政事業單位養老保險轉移申請辦理就不一樣，由於你交養老保險時都還沒滿60歲，只需原始交費時長沒達到法律規定的法定退休年齡，之後都是能夠再次交費。

總的來說，原來在行政機關的人員被判有期徒刑從監獄出來早已62歲，因為在坐牢前應遭受判處刑罰的處罰，以往工作年限不會再測算，也難以定性為視同繳費年限。因為養老保險不可以一次性補繳，逐漸交費之後已經超過了70幾歲。假如具備一兩年實際繳費年限的，可轉到養老保險，一次性補繳之後，依照養老保險的相關規定辦退休。

㈢ 公務員養老保險怎麼扣

法律主觀：

公務員交養漏迅老金。機關事業單位工作人員養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全簡笑部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

法律客觀：

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》四規定本攔搜含決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

㈣ 公務員怎麼交養老保險

法律分析：公務員和參照公務員法管理的工作人員不參加社會養老保險，只要到了法定退休年齡，就可以領取一定比例在職期間公眾作為退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈤ 公務員到退休年齡了個人還交納養老保險和醫療保險嗎交納的怎麼辦

公務員和其他頌或租工作人員一樣，到了退休年齡就不能繳納社保了，並且單位必須給個人辦理退休手續野兆，不及時辦理退休手續的用人單位，將會被監管部門進行行政處罰。
醫療保險如果沒有繳納滿規定的年限，本人需要一次性補繳滿規定的年限團宴，或者繼續繳納醫療保險到規定年限，才可以享受終身醫保。

㈥ 公務員退休養老保險怎麼辦理

判刑之前的視同繳費年限不再計算，從實際繳費開始計算繳費年限，和出獄之後的實際繳費合並計算繳費年限，達到退休年齡時，繳費滿十五年辦理退休。

根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。因此，在養老保險中斷這個問題的答案上，是及時辦理養老保險補繳。

拓展資料：養老保險補交續交辦法

1、在養老保險中斷後，中斷繳費人員可持公民身份證（戶口薄）、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道（鎮）勞動保障服務中心辦理接續養老保險關系手續。

2、如果養老保險是在辭職時中斷繳納費用的，一般是辭職後用人單位封存賬戶，直到被保險人找到新工作開始工作後工作單位繼續幫其繳納。

3、如果是已參加養老保險的職工，並未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。

4、如果是已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。

㈦ 公務員、事業編制人員要繳納養老保險嗎必須的！

公務員、事業編制人員必須繳納養老保險，而且事實上已經繳納了不少年了。
公務員繳納養老保險是統一從2014年10月份開始的，那時候開始實行養老金並軌制度。而在此之前，公務員不繳納養老保險，退休後拿退休工資，由原單位按比例發放退休工資。但在2014年10月以後，退休公務員只能領取養老金而不是退休工資，而且是由社保局統一發放。因為之前公務員沒有繳納養老保險，所以就會形成在2014年10月前退休的老人和2014年10月前成為公務員、在之後退休的中人，以及2014年10月之後成為公務員的新人等三種人。這三種人只能按照老人老辦法中人中辦法，新人新辦法的方式來領取退休金。老人就按照原來的辦法領取退休工資。中人之前沒有繳納養老保險的工作年限視同繳費年限，加上之後繳納的養老保險，按照計算辦法算出養老金金額領取養老金。新人就按照其繳納的養老保險計算養老金。
事業編制人員的情況與公務員情況差不多，但有些地方也有一些不同。那就是事業編制人員可能在2014年10月前就與城鎮職工一樣答啟開始繳納養老保險，因為事業編制人員清猛如是要求要與單位簽訂聘用合同的。所以事業編制人員可能就不存在老人、中人和新人這個情況，可以直接按照其繳納知陵的養老保險計算養老金。
不管是公務員還是事業編制人員，現在繳納養老保險都是按照上年度的平均工資來確定繳費基數，所以這個繳費基數可能會比一般的城鎮職工要高一些。但不管怎麼樣，公務員、事業編制人員也和普通職工一樣繳納養老保險，也是邁出了比較重要的一步。因為公務員、事業編制人員的工資制定是以地方平均工資為基礎來確定的，所以公務員、事業編制人員的養老金也基本上處於中上水平。