自籌自支事業單位女職工退休

⑴ 自收自支 事業編制單位女幹部退休年齡規定是多少

各地區規定不同的，機關事業單位由主管部門管理，具體政策請向主管部門或單位咨詢。

⑵ 自收自支的事業單位退休待遇

1,自收自支事業單位視同企業,由單位和個人共同繳納職工社保。2,其中養老保險累計繳納滿15年,職工到退休年齡,辦理退休後,按月領取養老金。3,養老金的發放標准根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 自籌自支事業單位退休中人，退休前所交的養老保險應如何解決

自籌自支事業單位退休中人，退休前所繳納的養老保險首先應該到社區居委會辦理退休，其次是如果養老保險沒有滿足連續繳納15年的期限需要繼續繳納，再者是在退休之後養老保險會集中打款到對應的退休人的銀行賬戶中。需要從以下三方面來闡述分析退休前所繳納的養老保險應該如何解決。

一、應該到社區居委會進行辦理退休

首先是應該到社區居委會進行辦理退休，這是至關重要的一步對於很多的退休人員而言，因為對應的服務性事業單位的員工在退休之後還需要到社區居委會辦理對應的退休手續，主要的原因是員工退休後後續就是社區來負責管理而不是企業來負責管理，如果沒有在社區居委會辦理退休手續後續是無法獲得退休金的。

領取養老金的注意事項：

應該滿足一定的繳納年限。

⑷ 退休工資在自收自支事業單位領取,一直未納入社保怎麼辦

法律分析：自收自支企業管理事業單位，雖然是企業管理，但是身份仍然是事業單位。所有，其職工養老保險仍然應當由機關事業養老保險所統籌，機關事業養老保險也屬於社會保險的一部分。所有，不存在你說的「退休職工又未進入社保」的情況。機關事業養老保險和企業職工養老保險並軌後，仍然享受養老保險金待遇，由社會保險所統一支付。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。