監察人員辭職退休內

1. 監察局開除公職，就沒退休金嗎

參保養老保險人員，被開除公職後一樣可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇，但視同繳費年限沒有了。

沒有參加養老保險人員如公務員等，被開除公職後，只能自己再參加養老保險並繳費滿15年以上，才會享受養老金待遇，否則不會有養老金。

相關解答二：教師被開除公職後可否領退休金
參保養老保險人員，被開除公職後一樣可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇，但視同繳費年限沒有了。 沒有參加養老保險人員如公務員等，被開除公職後，只能自己再參加養老保險並繳費滿15年以上，才會享受養老金待遇，否則不會有養老金。希望能幫助到您！

2. 領導幹部離職或退休後從業有哪些規定

《中央紀委、中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見》、《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》等有關黨員領導幹部職務後行為的相關規定有：

1、退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

2、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

3、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

4、不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

(2)監察人員辭職退休內擴展閱讀：

1979年公布的《中共中央、國務院關於高級幹部生活待遇的若干規定》中，將高級幹部住房稱為「宿舍」，首次規定一戶高級幹部的宿舍使用面積一般不超過120平方米。

此規定中的「高級幹部」適用於各省、自治區、直轄市黨委、政府、人大、政協正副職省部級幹部。

2001年，國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局發布《在京中央和國家機關部級幹部住房制度改革實施意見》、《在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法》，確定了各職級領導幹部的購房補貼標准(按建築面積計算)。

3. 國家機關事業單位辭職,內退,病退的規定

一 離休
離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。已經退休的幹部，符合上述條件的，應當該為離休。

二 內退

內退指沒到法定退休年齡，在原工作單位提前退休的人員，內退待遇由原單位負責。

三 離崗退養
是指未到法定退休人員，提前離開工作崗位但仍與原單位保持勞動關系的人員。其待遇有工作單位負責。

(3)監察人員辭職退休內擴展閱讀：

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考

網路-事業單位

4. 在HR中的人事事務中某一個職員做了內部異動（或轉正、辭職、辭退、離退休）後，生效時間如何判斷

概述：生效日期為當天以前（包含當天）則是當天生效。伺服器會在提交版後十分鍾內將指權定職員的任職數據自動進行變化即從某個職位上離開或變動到其他職位，實際變動的時間會由於伺服器並列處理多個任務而使這個任務延遲幾分鍾生效，一般不會超過十分鍾；生效日期是當天以後的某個日期，系統會在指定日期變動數據，在此日期前這個人的任職數據不會發生任何變化。

5. 監察對象什麼情況下不能辭職

一般都是對象有特殊情況，

就不能辭職。

6. 監察對象退休後如何進行政紀處分..

不再政紀處分，但應當開除的，要按規定降低退休費

7. 上年內不得從事與監察，司法工作相關，且可能發生利益沖突的職業

《中華人民共和國監察法》第五十九條規定：監察機關涉密人員離崗內離職後，應當遵守脫密期管容理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。 監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。
該條第二款的必要性在於，對監察人員辭職、退休後的行為作出一定的限制，避免監察人員在職期間利用手中權力為他人謀取利益換取辭職、退休後的回報，或在辭職、退休後利用自己在原單位的影響力為自己謀取不當利益。關於何為「與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業」，監察人員應當履行謹慎注意的義務，在辭職、退休三年內，如果打算從事的職業與監察和司法工作有關，且可能引致他人懷疑與原工作內容產生利益沖突的，應當事先徵求原單位意見。
另外第二款是針對辭職、退休的監察人員， 如果監察人員是被辭退、被開除而離職的，不適用本條第二款關於從業限制的規定。這主要是考慮到被動離職人員，已經失去良好的個人信譽，離職後即使從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業，也難以在原單位發揮影響力。

8. 國家工作人員離職後受賄，「離職」是否包括崗位的變動

離職是指勞動者與原用人單位終止或解除勞動關系,對於調任,如果其調任後的新主體還是同一體系的話(例如公務員或者固定工在國家機關同調動崗位),不算離職.

9. 公職人員辭職後，被發現任職期間有違紀行為，可否調查

公職人員辭職以後被發現違紀違規行為，根據情節，仍然可以給予行政處分，情節嚴重的移交司法部門處理。
國家人事部對監察部《〈關於對離退休的國家公務員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函〉的復函》，並要求有關單位實施有關規定。
復函中規定，對國家公務員在任職期間違紀，退休後被查處且需要給予行政處分的，應按《國家公務員暫行條例》規定給予行政處分。應給予記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休金。應給予降級處分的，以退休時的級別為基礎，降低一個級別後，重新確定其基本退休金。應給予撤職處分的，以退休時所擔任的職務為基礎撤銷一職以上職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。並按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。

10. 辭職後的幹部身份退休按什麼確認

現在國家對於幹部，都是實行的聘任制，也就是說，當用人單位聘任你為幹部時，你才是幹部，不聘任就是工人，沒有終身制，所以，你辭職之後，就失去了幹部的聘任，也就不是幹部了，並且現在辦理退休，沒有幹部和工人的區別，都是按照繳納養老保險年限和繳費基數計算的，和幹部工人沒有任何關系。