青海職工55退休

1. 青海省局屬國企高管（處級），剛滿55周歲通知退休。符合青海省退休政策嗎想60歲退，應該怎麼辦好

應該是女同志，幹部身份，這通知是符合現行法律規定的，一般可與單位商議，作為退休返聘的形式帶年輕同志。如果單位不同意，也是不可強求的。

2. 青海省退休職工增加退休金發放時間

2016年的養老金調整情況有點特殊，一直到現在， 全國除上海市外，都還沒有正式發布養老金的調整方案。因為我國剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次和企業退休人員同步納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
目前，除上海市已從6月15日起將漲幅略高於6.5%的養老金發放到位外，全國其他的省、市、自治區至今未明確落實時間。人社部相關負責人表示，該部已明確地方應盡快落實，但具體時間表並未確定。
估計在九月份前會落實到位。但不管何時落實，都是從今年一月份補起。

3. 青海省職工達到退休年齡辦退休必須有醫療保險嗎

大概也就在你們哪些地區，才會出現這些違規導致的今古奇觀，有養老保險繳費沒有醫療保險繳費。 既然有這種今古奇觀的事，就按今古奇觀辦，沒有一樣辦退休，只享受養老金待遇，不享受醫療保險待遇。

4. 我轉到青海工作9年就到55歲退休年齡，想問一下，如果到55歲退休，甘肅社保是否接受，因甘肅60歲退休。

法定退休年齡政策全國一致，不存在你說的各省不一樣的說法
你說的可能是涉及到了有毒有害工種提前退休問題，只要你從事有毒有害工種滿8～10年（依工種而定），且能提供相關原始證據等，那就可以申請提前五年退休，與省份無關。

5. 青海省企業退休職工死亡撫恤金標准

家屬的撫恤金是10個月的全省退休人員上年平均養老金，（大約2300元每月）
並有2個月社平工資的 喪葬費，去年社平工資是4817。即4817*2=9634

6. 在青海工作三十二年50歲可以退休嗎

員工辦理退休手續領取養老保險金必須滿足兩個條件：1、達到退休年齡。2、累計繳納養老保險滿15年以上。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 關於青海退休問題

你的情況，應該是在哪裡參保，就在哪裡辦理退休手續，就享受哪裡的退休政策，如果你是在青海參保，在青海繳費滿10年，並且退休時，依然在青海參保，合計繳費已經滿15年，是可以在青海辦理退休的，至於特殊工種，應該以你們行業主管部門報請勞動部審批的文件為准，和你在哪裡參保以及辦理退休沒有關系，特殊工種是全國都是一樣的政策，不是在青海就可以，其他地區就不可以

8. 青海省西寧市企業職工退休有哪些統籌外待遇

青海省西寧市企業職工退休統籌外可能有邊遠地區待遇

9. 2013年青海省退休年齡男55女50

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡回是男年滿60周歲，女答工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

10. 青海省西寧市退休職工養老金如何計算

退休金的計算公式養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。另外網路上搜索個養老金計算器吧，那個算著方便。