㈠ 退休返聘人員可否主張「誤工費」
人身損害賠償案件中，對超過退休年齡人員能否獲賠誤工費，目前廣泛存在著兩種不同的意見。觀點一：超過退休年齡即當認定為喪失勞動能力，其因受到損害主張誤工費不能支持。觀點二：退休年齡不能與勞動能力劃等號，只要受害人還能勞動，就應當支持其誤工費的主張。兩種觀點造成了司法實務中類似案件大相徑庭的裁判結果，嚴重損害了法律的嚴肅性。 筆者認為，超過退休年齡人員能否獲賠誤工費，應當區別對待。 誤工費前提條件是受害人必須有勞動能力。所謂的誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內（即誤工時間），因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。基於侵權法的完全賠償的原則，只要是與加害行為具有相當因果關系的受害人的所失利益都應當給予賠償。 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算到定殘日前的一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際送減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。由此可以看出，我國誤工費的賠償採取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度，是從受害人實際遭受的損失角度設計的，其並不以年齡進行限制。誤工費是指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間，無法進行正常勞動和獲得報酬所產生的實際損失，包括受害人因此而未獲得的工資、獎金、津貼，其他補貼等。 我國《民法通則》第119條規定，「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。」這里的「公民」應理解為包括離退休人員在內的自然人；「誤工」中的「工」應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休後的有償勞動；「因誤工減少的收入」應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於「因誤工減少的收入」，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。從現實的角度來看，退休人員依法從事社會勞動，肯定是可以帶來退休費以外的勞動收入，被致傷治療和全休期間，不能從事此前所從事的有償社會勞動，勢必會使退休費用外的其他直接收入減少。從法理的角度來說，民法上所說的「誤工」的「工」，是一個廣義的范疇，應指具有有償性的一切社會勞動，既包含了未退休人員在崗在職時的從事的本職工作，也包含了無固定職業人員的從事的臨時性有償社會勞動，以及退休退職人員所從事合法的有償服務的社會勞動。 國家相關法律對退休年齡所作的規定，既有對勞動者達到一定年齡後勞動能力下降需要退出勞動崗位問題的考慮，同時還有對新生勞動力就業以及對勞動者予以保護等問題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。我國農村地域遼闊，廣大農村的多數農民還不能享受退休待遇，多數五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力，即使是城鎮已退休的人員，還有大量的被返聘的現象。隨著人們生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律依據，也不符合我國的國情、社情。 綜合上述情況，對超過退休人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的，誤工費不予考慮。相反，雖然超過退休年齡（包括辦理了退休手續，享受退休待遇的）但並未完全喪失勞動能力，實際仍在從事勞動，只要其因受到損害導致本人或家庭收入的減少或損失，就應當考慮其誤工損失。具體數額根據證據認定，證據不充分的，可以酌情予以考慮。
㈡ 退休人員遭受人身損害，可以主張誤工費嗎
根據最高法《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定：「受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。」第20條規定：「受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。」根據第17條規定，誤工費是因遭受人身損害而減少的收入，與受害者是否退休無關。根據第20條規定，誤工費應按實際損失的工資總額計算。一般而言，沒有從事其它有收入的職業的，實際損失沒有減少，不能主張誤工費；從事了其它有收入職業的，可以主張誤工費。
㈢ 退休人員是否有誤工費 勞動法律網
一、退休人員是否有誤工費
我國《民法通則》第19條規定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。這里的公民應理解為包括離退休人員在內的自然人;誤工中的工應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休後的有償勞動。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。
二、家庭主婦能要求車禍誤工費嗎
家庭主婦、無業人員、達到退休年齡的農民的誤工費應當賠償。賠償標准，《人身損害賠償解釋》第20條第3款作出了明確規定，即「受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算》」。也可以參照一般家庭服務人員或者護工的平均工資標准進行賠償。
家庭主婦雖然沒有收入但他們為家庭提供的勞動也是有經濟價值的，並且他們所承擔的家務對其他家庭成員的正常務工收入而言，是有支持和保障作用的，在其遭受侵害而無法正常從事家務勞動時，整個家庭的收入和開支勢必受到影響。如果僅以其無收入而對其不予賠償，顯然有失公平。
㈣ 退休後能否要求誤工費
感覺在你父親因工負傷待遇問題上的思路不清楚，所以才會出現要求工廠支付誤工費的要求，而卻恰恰忽視了工傷、尤其是小腿骨折是否構成傷殘，並享受相應的工傷待遇問題，切勿撿了芝麻丟了西瓜。 1、你父親是在退休前幾天上班時小腿骨折，被認定為工傷，既然是工傷，就應該享受相應的工傷待遇，這可以從《工傷保險條例》第三十一條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」的規定中找到答案。 2、按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》的相關規定，小腿骨折屬於十級傷殘。因此，你父親應該在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力(即傷殘)鑒定，並要求享受相應的傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，十級傷殘可以從工傷保險基金領取６個月本人工資的一次性傷殘補助金。 3、你父親在住院治療期間辦理了正式退休手續後，已經退出正常工作狀態，工廠也不再負責向其支付工資，而改由社保中心發放退休金。退休後也不存在因住院治療導致無法提供正常工作產生的誤工費用，所以無權要求工廠賠償誤工費。 4、你父親在受傷前工廠有意在退休後返聘他（還沒有簽訂任何返聘協議），說明你父親有替他人暫時還不具備的優勢，工廠還希望你父親發揮余熱，為企業多做貢獻。因返聘而使你父親增加的收入，是可以預見的，相比之下，區區誤工費豈不是相形見絀？！而向工廠主張誤工費勢必與工廠產生摩擦和不愉快，由此導致工廠不再返聘你父親，不是很現實嗎？！ 孰輕孰重，務望三思。
㈤ 車禍退休人員怎麼算誤工費
誤工費是對受害人因被傷害造成誤工而實際減少的收入進行補償
所以理論上退休人員是沒有誤工費賠償的
除非有證據證明其仍然通過勞動獲得收入，並因誤工造成收入減少
祝您一生平安，財源滾滾
㈥ 退休返聘人員的誤工費怎麼算求解
很遺憾，超過退休年齡的人員再去工作，不能算是勞動關系，不歸勞動部門管，只能去法院起訴，要求參照勞動關系來進行賠償。
㈦ 交通事故誤工費如何計算，退休人員可否要求誤
誤工費是因遭受人身損害而減少的收入而定，如果退休後沒有其它的從業收入，沒有造成實際損失的侵權人不承擔誤工費的賠償，如果造成了實際誤工損失的侵權人應當賠償相應的損失。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
㈧ 交通肇事賠償誤工費如果已經退休該如何計算具體請進
1.退休了，就不存在收入損失，所以沒有誤工費
2.護理費的話原則是一個人計算的，除非醫院出具證明需要一個以上人員護理，自行護理，費用計算類似誤工費，即應有單位出具證明請假的天數，再按照實際收入計算，收入以納稅證明為最有力，否則按照當地該行業的平均收入計算
3.交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。乘座的交通工具以普通公共汽車為主，特殊情況下可乘座救護車、出租汽車，但應當由受害人說明使用的合理性。像你母親這種腿受傷的請況，乘坐計程車是合理的。
4.沒有生活費這種說法，指的是撫養費，在你這個案子中，你母親沒有需要撫養的人
5.住院伙食補助費賠償金額＝國家機關一般工作人員出差伙食補助標准（元／天）×住院天數，受害人的陪護人員的伙食費也應當予以賠償
6.營養費的話，需要參照醫療機構的意見確定或請法醫作出鑒定。 需要支付營養費的營養品應當的范圍與等級，應由醫療機構的意見作為參考。傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊癒之日止。如果醫療機構沒有出具營養意見，可以推定為不需要輔助治療的營養，不應對營養費進行賠償。
7.殘疾用具費：因殘疾需要配製補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。護理費、後續治療費。都屬於應該賠償范圍。
8，精神損害賠償金沒有具體規定，可以協商，協商不成可向人民法院起訴，一般不超過50000，但不少於1000
9.交警會進行責任認定，並主持調解，但如調解不成，只能像人民法院起訴，交警是無權強制進行賠償數額認定的
像你這種情況，由於肇事車輛是屬於無牌照車輛，保險公司是不予理賠的。當交通事故當事人及期所在單位或者機動車的所有人沒有按要求繳納事故責任保證金或者預付搶救治療費用時，公安交通管理部門可以暫時扣留交通事故車輛。