參公人員退休

① 參公人員干滿30年可以退休嗎

國家規定是經任命機構審批可以退休，但原則上任命機構不會審批的。

② 參照公務員提前退休條件

提前退休的三個條件，滿足其中之一即可申請。
1、除按照與企業職工退休年齡一起退休外，還有一種是在機關單位工作滿30年，也就是開始進入單位的第一年至30年後，可申請提前退休，不用等到法定退休年齡。
2、工作滿20年，離法定退休年齡不足五年，也可申請提前退休。舉例：男公務員55歲以上、女公務員50歲以上，在機關工作至少滿20年，可自願申請退休。
3、還有一種是國家規定的可以提前退休的其他情形，喪失工作能力的，比如從事特殊崗位(涉及到有毒有害物質、試驗之類)、疾病或意外(因工緻殘)等。
公務員申請提前退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇。公務員退休後的退休費按照本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例發放，加上退休補貼、住房補貼、福利補貼等。
公考小知識：
哪些人能參加公務員考試?
根據公務員考試規定，報考人員最低學歷要求大專及以上，部分省份放寬至高中/中專以上學歷，如：2017年江蘇、寧夏、廣西、貴州等省份鄉鎮的部分職位，就放寬到高中、中專學歷。除了滿足學歷要求，公務員招考中也有不限制專業的職位，具體請自行查詢職位表。
應屆生和非應屆畢業生、退伍軍人、服務基層四項目人員(三支一扶、大學生村官、西部志願者、特崗教師)均可報考。其中，退伍軍人、服務基層四項目人員可報考定向招錄的職位，有效減少競爭對手。
哪些人不能參加公務員考試?
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參公人員不能報考。有違法犯罪記錄，受過刑事處罰的人員;被開除公職或辭退的人員;有不符合政審考察的其他人員等，建議考生在報考前，查閱相關政策，做到心中有數。

③ 參公的退休後是享受公務員還是事業待遇

養老保險制度已經改革，基本養老金機關事業單位計算辦法相同。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關、事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

④ 公務員和參公管理人員在退休後的待遇有什麼差別呢

參照公務員法管理單位編制人員

意思就是說人員的待遇，提拔、醫療，社保和公務員享受同等待遇。參照公務員法管理單位人員不需要繳納養老保險，但是醫療保險是要繳納的，所有公務員都要繳納醫療保險，有大病醫療等，所謂的公務員不需繳納醫療保險的意思是指醫療保險由政府財政部門補助，所以繳納的不多，一個人也就三、四百塊一年。我就是一名公考招錄的參照單位公務員，其實我們和公務員都一樣的，沒什麼區別。這只是歷年來遺留下來的歷史問題，由於公務員隊伍過於龐大，我們單位又是政府不可或缺的職能部門所以才把我們參照管理。我在我們單位是會計，專門管工資的，我們的工資和所有公務員的工資都是一樣的，按照級別定工資，不像事業單位那樣按照職稱評定工資，和正式公務員沒有任何區分，並且也從來沒有人繳納養老保險，退休以後和行政公務員同等待遇。

另外告訴你的就是，主要還是要看你的編制，有些參照管理事業單位和行政單位都設有工勤崗位編制，也就是我們所說的事業編制，那麼他們就必須繳納養老保險。

還有就是你把公務員法找來看看，上面所規定的所有公務員的權利和義務，我們都將參照執行。

⑤ 參公事業單位人員享受公務員退休政策嗎

參公事業單位人員來享受公務自員退休政策。

關於參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

⑥ 關於參公人員退休問題

過客，我是夏日，是一名公務員。公務員中過去有工齡滿30年、年齡50周歲的可以退休，現在政策又變動了，除非身體不好，不適合再工作，可以病退，滿30年工齡，年齡女性不滿55周歲、男性不滿60周歲，是不強調退休的。
參照公務員管理的其他單位行政、事業人員，享受公務員的待遇，當然在年齡上也參照公務員的做法。

⑦ 事業單位參公過度退休規定

您好。參公事業單位的幹部申請提前退休應按照《中華人民共和國公務員法》、回國務院國發[1978]104號、答省人民政府閩政[2006]40號文件執行。男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；或工作年限滿30年的，本人自願提出申請，任免機關批准，可以提前退休。 申請提前退休應由本人提出申請，經所在單位和主管部門同意，報我局審批。提前退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

⑧ 參公退休後跟公務員待遇有何區別

根據《公務員法》規定，參公事業單位工作人員退休年齡和退休待遇與公務員一致。

第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

⑨ 參公單位人員能否提前退休

參公單位人員滿足以下條件的可以提前退休。

根據國家公務員和「參公」單位工作人員提前退休條件規定：

國家公務員和依照管理事業單位工作人員符合下列條件之一的，本人提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿30年的；距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的 。

提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

(9)參公人員退休擴展閱讀:

提前退休補貼：

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

參考資料來源：網路-提前退休

⑩ 退休了單位參公退休人員怎麼辦

單位參公是指單位參照公務員進行管理，與退休人員沒有任何關系。