你的父母決定你會被什麼人吸引

① 為什麼面試官要問「你父母是做什麼的」這種問題

這樣的問題，雖然令人不爽，但在面試實踐中，確實經常出現。原因有三點：

第一：想了解你的成長軌跡，判斷你的教育品質

社會是有階層之分，什麼層次的家庭，教育素質是不一樣的。父母就是你第一個老師，家庭教育是你的人生起點。良好的家教，是一個人綜合素質的打底褲。出身教授之家，出身農民之家，出身官員之家，出身工人之家，曾經在那個年代，給人打上深深的烙印。雖然，現在英雄不問出處。但是，在當今職場，問問家庭情況，也是對一個人的考察。

比如，招聘一線施工管理人員，不願意招教授家庭的孩子，因為這些孩子清高，不容易融入一線員工隊伍。比如，你招一個風險程度大的崗位，不願意招那些風險承受力小的人，這種人膽略小，不利於創新開拓。

綜上，了解家庭背景，主要就是從三個方面入手，掌握應聘者的教育程度、崗位匹配程度和吃苦耐勞程度，以便招聘更加合適的崗位人員，性價比更好。歸根結底，就是為了招到崗位和職位匹配的人員。

② 十年前，你周圍的人會根據你父母的收入對待你；十年後，你周圍的人會根據你的收入對待你的父母。

現在的社會就是這樣，經濟能力決定社會地位，小時候你爸媽有錢，那你就是有錢人的孩子，周圍的人就會通過對你好來獲取你父母的好感，即使無事求你父母但多條路總是沒錯。你長大了，你的父母已經老了，即使再有錢也風光不了幾年了，這時候你身邊的人就把目光聚焦在你身上了，你有出息，那你父母的地位依然，你沒出息，即使人家不明著為難你父母，但也會在背後嚼舌根，說:「你看誰誰家，老頭子再有錢又怎麼樣，孩子沒能力，家產遲早敗光」或者「他們家算到頭了」等等，甚至日後你家裡出了什麼大事，周圍的人看你窮也不會熱心幫助你，這就是現實，所謂笑貧不笑娼，你有錢了你說屎是香的都有人信