隨著我國人來口老齡化的加快,自預計到2020年,全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右,約占總人口的17.8%。而另一方面,70後、80後這批「獨生子女」已經成為了家庭的頂樑柱,企業的骨幹力量。面對著每天繁忙的工作壓力,如何在贍養老人和職業發展中做好平衡,往往是一種艱難的抉擇。
多地出台獨生子女護理假政策
好消息是,新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》中明確規定,家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人。
可見,獨生子女如何照顧父母已成為社會性難題,已引起國家與地方層面的重視。
在此背景下,獨生子女護理假也被提上議事日程。簡而言之,獨生子女護理假是指獨生子女父母患病住院期間,用人單位應給予的假期。
據統計,截至2017年底,河南、福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、廣東、重慶等8個省市已通過地方立法,建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。
㈡ 重慶擬立法增加獨生子女"護理假"嗎
8月1日,提請市四屆人大常委會第三十八次會議第二次審議的《重慶市實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法(修訂草案)》增加規定,享受獨生子女父母待遇的老年人,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女進行護理照料,並給予每年累計不超過十天的護理時間。
「享受獨生子女父母待遇的老年人,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女進行護理照料,並給予每年累計不超過十天的護理時間。」
重慶走在了全國了前列,希望各地也能出台相應的照顧獨生子女父母的政策。
㈢ 獨生子女護理假亟待統一立法有什麼意義
近年來,不斷有專家學者和人大代表、政協委員呼籲,將獨生子女家庭老年人護理假在總結地方經驗後在全國范圍推廣,上升至國家層面統一立法。
不過,實行獨生子女護理假的省份依然偏少,且護理假長短不一,享受的福利不盡相同,在全國層面出現不公平和不均衡的問題。今年全國「兩會」期間,多名代表和委員建議國家立法規定獨生子女護理假,呼籲以獨生子女護理假為代表的養老普惠政策應當上升為國家層面的權益保障法規,而不僅僅是各個地方出台時間不一、力度大小不一的實踐探索。
從政策層面,建議國務院出台專門文件,明確在全國范圍實行統一的獨生子女護理假。從立法層面,建議將獨生子女護理假列入勞動法並出台配套舉措推動落實。諸如,對落實獨生子女護理假到位的企業,在財稅方面給予一定的政策激勵,對違規企業施加懲戒。
期待有關立法部門抓緊總結獨生子女家庭老年人護理假制度的地方立法經驗,盡快將獨生子女家庭老年人護理假立法從地方版升級為國家版,實現國家層面統一立法,讓所有的獨生子女家庭都能享受這一制度紅利。
㈣ 獨生子女護理假是什麼
關於護理假是指:已婚婦女晚育的,國家給予男方護理假,護理假視為出勤,工資、獎金照發。《獨生子女父母光榮證》是自願終身只生育一個子女的夫妻,國家發給的證。持證人可享有國家規定的獎勵和優待政策。
㈤ 如何實現「獨生子女護理假」
數據顯示,截至2017年底,我國60歲及以上老年人口2.41億人,占總人口的17.3%。同時,隨著獨生子女一代結婚生子,「四二一」式已成為常見的家庭結構之一,這意味著一對獨生子女夫婦在婚後要面臨贍養4位老人甚至更多家庭成員的情況。
專家指出,要讓獨生子女護理假更為可行,需要建立合理的社會成本分擔機制,通過立法來保障獨生子女護理假的相關權益。同時,要頒布相應細則和具體監督機制,以支撐這項政策的具體落實。國家應出台統一的政策和標准,讓各界共同為獨生子女護理假兜底。
㈥ 勞動法必須要有獨生子女證才有護理假嗎
部分省份的確是這樣的規定的,必須要獨生子女的,男方才能享受護理假的,例如《廣東省人口和計劃生育條例》就有這樣的規定的。
㈦ 獨生子女護理假是什麼假,你能休嗎
父母沒有陪護假。
陪護假,又名陪產假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
所以陪護假的主體只能是丈夫,不能是別人
㈧ 員工試用期可以休獨生子女護理假嗎
可以的,這是國家規定的休息假期,只要你是在上班,單位就應該讓你享受護理假的。
㈨ 獨生子女護理假
現在二胎放開後,只要在政策范圍內的都有護理假。
㈩ 獨生子女護理假扣不扣工資的最新相關信息
兩孩生育政策正式實施後,無論是生育第一個或第二個子女時,所享受的配偶的護理假不扣工資。
如《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定,2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。
你也可在網上自行查閱你們所在省市的《人口與計劃生育條例》。
希望我的回答能對你有所幫助。