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刚入编教师有没有养老保险

发布时间:2024-04-29 11:37:32

Ⅰ 教师的养老保险标准是多少

法律分析:教师五险一金的缴费比例:

1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。

2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。

3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。

教师五险一金比例规定:

1、一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。

2、教师缴纳的五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等社保项目,以及公积金。

3、至于教师五险一金怎么算,这个也分公办跟民办教师,一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样,可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面,单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

Ⅱ 为什么事业单位教师没有养老保险

公办教师(在职在编的)是没有养老保险的,在职不在编的代课教师会有。你不管什么规定,地方不会给你的,因为在退休时有退休金,按工龄满,年龄满按在职工资90%计算退休金(具体的我还没能算出来),如果是独生子女的再追加5%也就是95%的在职工资计提退休金。为什么没有呢?养老保险就是养老,退休你有退休金,再加个养老保险,双保险!共党的钱那么好赚?不会给你双份的~再者应该给,那就会有一大部分人要造反的(这都俗话)。我刚上来做会计,在职教师只有基本医疗险工资总的9%(单位7%个人2%)(比新农合差多了,我这总额先减400元剩的再报销60%)、大额医疗险50元,生育险,工伤险,失业险。五险一金。代课教师,医疗险(在职的4四险)、失业险、养老险。参考,我觉得各地区经济不同,保险也不相同!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 公办教师是否有养老保险问题

公办教师有养老保险。教师也是合法职工,学校应该为教师缴纳社保。

缴纳比例如下:

养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

失业保险:单位2%,个人1%;

工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;

生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。

主要特点:

一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金

二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

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