55岁退休退休金少

① 特殊工种，55岁退休和60岁退休退休金的待遇会相差多少

特殊工种，55岁退休和60岁退休退休金的待遇会相差多少？

特殊工种55岁与60岁退休人，退休养老金的待遇会相差多少？特殊工种55岁的人，是能够提前5年以来办理退休，那样提前5年办理退休，就意味着他们所可以享受到养老金的待遇，相对来说是较少的，由于累计缴费年限也会减少5年。所以提前5年离休从表面来说，那我们养老金的确会特别少。

② 50退休与55退休工资的区别

50退休与55退休工资的区别如下：
1、计发月数不同，50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，在计算个人账户养老金时，计发月数越多，养老金就会越低，相反，养老金就会越高，所以相对来说，55岁退休的个人账户养老金会高一点；
2、缴费年限不同，50岁退休和55岁退休，缴费年限相差5年，养老金的待遇相差也是比较大的，如果在5年内按照100%的档次缴费，55岁退休的养老金每月分别会高出个500元左右；
3、养老金计发基数不同，因为50岁退休和55岁退休，中间有5年的时间差，5年时间内会让退休地的养老金计发基数有较大的差距，后面退休的计发基数会更高，因此迟一点退休的养老金会更高些。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

③ 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

50岁退休和55岁退休工资差别不大。

养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。

每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以5年下来大概是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。

退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高，退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加，基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。

早退休相对于晚退休的利处：

1、早退休多领5年养老金；

2、早退休不用再缴纳养老保险费用。

早退休相对于晚退休的弊端：

1、晚退休养老金涨幅高于早退休；

2、晚退休还有工资领取。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

④ 55退休和60岁退休有什么区别能多拿钱吗

社保养老金的区别:
1、个人账户总额少了5年的缴费，
2、55岁退休的个人枯芦账户除数高于60岁退休，这两项影响个人养老金账户的钱，
3、还有一个维度是上年社会平均工资一年少一个百分点共少5个百分点，这项影响基础养老金。这三项加一起估计每月养老金少20个百分点左右。工资越低影响越小。最大的区别就是个人养老账户中的养老金的，这个计发月数是不相同的。55岁退休的人群是除以170个月的计发月数。而60岁退休的人群是除以139个月的计发月数。所以60岁退休的人群要比55周岁退休的人群，要拿的高一些。
企业下岗职工的区别：
1、55岁退休，可以多拿5年的工资，
2、55岁退休可以少交5年的社保，
3、60岁退休不一定比55岁退休时养老金多，因为养老金每年都涨，55岁退休后养老金增长5次 ，60岁退休时，可能比55岁退休后到60岁时的工资还低，
4、55岁退休后，身体好，还可以再干5年，等于干了一分工作获得了两份工资。这样算来，早5年退休要比晚5年退休多收入15万左右。
退休时，有视同缴费年限、折算年限的人，就有过渡性养老金，反之没有。就是在当地建立社保缴费制度以前，参加工作的职工、知青、特殊工种等人群，退休时，经过好亏工龄认定以后，也会有过渡性养老金。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，没袜带男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑤ 50退休和55退休工资差多少

50岁退休和55岁退休,养老金差别大不大?我认为在同等缴费基数的情形下,差别也还是很大的,如果加上缴费基数不同,缴费年限不同,养老金差别会更大。为了更有可比性,如果在同一个身上,50岁退休和55岁来退休,我们来看看养老金的有多大的差别。
50岁和55岁办理退休的人,基本上都是女性,有的女性由于是从工人岗位开始工作,后来到了管理岗位,本人既可以在50岁办理退休,也可以选择在55岁办理退休。岗位性质不作为我们讨论的重点,只针对同一个人,在50岁退休和55岁退休养老金有多大的差别。
例如李女士,如果在50岁办理退休,缴费年限是15年,在55岁办理退休,缴费年限是20年。假如李女士的平均缴费基数为每月5000元,缴费指数为100%,缴费15年,个人账户余额为72000元,加上相应的资金记账利率,李女士的个人账户总额为80000元;如果在55岁办理退休,缴费年限为20年,个人账户余额为96000元,加上相应的资金利率,个人账户总额为万元左右。
我们先来看看个人账户养老金的计算,缴费15年,个人账户总额为80000元,50岁退休相对应的计发月数为195个月,80000元除以195,每月的个人账户养老金为元;55岁退休个人账户总额为万元,相对应的计发月数为170个月,万元除以170,每月的个人账户养老金为元。
55岁退休比50岁退休每月个人账户养老金相差元,产生这个差别的主要原因是55岁要多交5年的养老保险,个人账户余额和资金利息相对要增加25000元,50岁的计发月数为195个月,55岁的计发月数为170个月,计发月数相差了25个月。也就是说,50岁办理退休,计算个人账户的养老金的分母和分子都比55岁办理退休时低,所以个人账户养老金会大幅度减少。
我们再来看基础养老金部分,50岁退休比55岁退休早5年,假如50岁退休的养老金计发基数是6000元,那么55岁退休的养老金计发基数按照平均每年增加5%来计算,5年以后就要增加25%,6000元的加上增加的25%,55岁退休的养老金计发基数为7500元。
由于缴费指数都是100%,50岁退休时的养老金计发基数是每月6000元,每缴费一年的基础养老金是60元,缴费15年每月的基础养老金是900元,加上个人账户养老金元,每月的养老金为元;55岁退休的养老金计发基数是7500元,每缴费一年的基础养老金为75元,缴费20年每月的基础养老金为1500元,加上个人账户养老金元,合计每月养老金为元。
从养老金的数据对比来看,50岁退休,缴费15年,每月的养老金合计为元;55岁退休,缴费20年,每月的养老金合计为元,55岁退休比50岁退休每月养老金多增加元,平均每一年增加元。
但是50岁退休的人员,要享受国家每年养老金调整的待遇,按照这几年的调整比例基本上都在4%到左右,今后还有进一步降低的可能,按照平均的比例进行调整,每年调整增加的养老金为60元左右,4年每月增加240元,但即使在最后一年调整增加以后,每月的养老金差距都还有元。
综上所述,50岁和55岁退休,由于55岁退休要多交5年的养老保险,个人账户余额和资金利息都会增加,加上相对应的计发月数会相差25个月,所以55岁退休的个人账户养老金会增加;基础养老金部分由于增加了5年的缴费年限,养老金计发基数会大幅度增加,每缴费一年的基础养老金基数也会增加,所以基础养老金的差距也是非常大的。

⑥ 同一个人50岁与55岁退休待遇

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金；

55岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑦ 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金。50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月，55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月，所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高，因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，但毕竟延长了5年退休，所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的，相比于50岁退休的人来说，自己少拿到了一部分养老金的待遇，因此养老金的总额实际上是比较少的。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。