单位和个人社保退休年龄有何区别

㈠ 个人和单位交社保的退休差别

个人和单位交社保的退休差别如下：
1、实际上灵活就业人员缴纳的社保，和单位缴纳的社保没有区别，只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同，所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样，是灵活就业人员只需要缴纳两险，对于职工来说少了生育失业和工伤保险；
2、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是五十五岁，女工人五十岁，而个人的一律是五十五岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是六十岁。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

㈡ 个人给交保险和单位给交保险领退休金的年龄一样吗

不一样。
单位社保如果是女职工的话，它的退休年龄是50岁，如果是管理阶层的女干部，退休年龄是55岁，而男职工或者男干部退休年龄都是60岁。
而个人社保，比如农村养老保险，无论男女性，都必须要达到60周岁才能够办取养老金。

㈢ 灵活就业退休和职工退休有什么区别

一、职工退休和灵活就业退休区别

职工退休和灵活就业退休区别有：

一是在职时缴费负担不一样，在职人员缴费由单位和个人共同负担，灵活就业者20%费用则由个人全部承担；

二是女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁；

三是在职退休手续由单位专人负责办理，灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。

二、职工退休和灵活就业退休时间一样吗

职工退休和灵活就业退休时间是不一样。灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁；职工退休时间为男60周岁、女50周岁。

法律快车提醒您，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区出台的文件规定的。

三、职工退休和灵活就业退休工资有区别吗

职工退休和灵活就业退休工资是有区别的。

1.灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

2.灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费：缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话，个人承担8%，单位承担16%进入统筹账户；

3.部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。

4.由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。

5.国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到例如失业保险金。